仕事で転職相談を受けていると、多いのが
「もう年齢がいってるから」
「資格がないから」
「経験がないから」
だから、無理ですよね。。。というご相談。
一方で、同じ条件でも（無資格未経験+年齢も４０代以降）希望の仕事を決めてくる生徒さんもいるんです‼
そんな転職成功者に共通する、たった一つの要素をご紹介✨
転職したい～😩
そう思ったことがある社会人は多いはず。
とはいえ、転職に有利な一般的な条件は
◎若い（３０代前半まで）
◎その仕事の経験が豊富
◎資格を持っている
せっかく転職あっせんの面談を受けに行っても
「もうすぐ４０代？しかも未経験なら、今から転職はきついですよ～😒
今までの業界にもどるしかないですよ‼」
と門前払いされたケースもたくさん聞きます。
だからこそ、「もうこの会社・この業界はいやだ」と思っても、耐え続ける人は多いのでしょう。
※ちなみに私の指導科目は「簿記・ＦＰ（ファイナンシャルプランナー）」で、生徒さんの多くは未経験から「事務職」を目指す方たち。
結婚などを機に、「残業少なめ、土日に休める事務職に転職したい」と考える女性がとても多いのですが、それだけに事務職の倍率は高い。
資格がある、経験が〇年、のようなアピールポイントがないと、まず通れない。
けれど多くの生徒さんの転職を見ていると、一定数いるんです。
４０を過ぎて未経験・資格なし、なのに希望する「事務」職で内定をもらう方が。
彼ら、彼女たちに共通する要素が・・・
根拠のない自信ヽ(・∀・)ノ
他の相談員と話していても、みんな共通の意見です、大事なのは
根拠のない自信。
一流企業の転職を複数決めた４０代男性生徒さんのことば
「仕事なんて、入ってから覚えることがほとんどじゃないですかーー、入っちゃえば何とでもなりますよ！！」
一方で数年の事務経験があるにも関わらず
「いえ、経験者といってもマニュアル通りにやってただけですから。自分を大きく見せて内定をもらっても、入ってから使えない～って思われたら困るし・・・。私、できませんから・・・」
という方。やはりこの方は転職に苦戦しています（せっかく経験者なのに💦）
ここから考えると、根拠のない自信とは
未知の仕事に対する、前向きさ
とも言えますね。
いくら経験があっても、会社が違えばルールや使っているソフトなど、違うことはたくさん。壁にもぶつかるでしょう。
それでも「学んで、できるようになるぞ！」という意気込みが、面接官にも伝わるんだと思います。
「今」できなくても、「未来」にはできているはず、と自分自身を信じられる力。
それは、経験を超えて相手に伝わる「魅力」なんじゃないかな。
と、考えていたら、大好きな理系ママさんのブログにも似たような記事が。
→☆これからの時代に必要なのは「根拠のない自信」！？
我が子にも、ぜひこの「根拠のない自信」つけさせたい
そのために必要なのは、自分で考えてやってみて、成功するという体験を
たくさん
積むことなんですよね。
☆転職を考えている方にお伝えしたいこと☆
根拠はなくていいので、自信を持つこと
（前向きさに溢れた、職務経歴書や、面接での演技を作り出すこと😁）
そのためには、今までの自分の仕事を細かく、箇条書きにしてみましょう。そして、あなたを大好きな第三者の目線になって「褒めたい」ポイントをたくさん探してみてくださいね💕